Cómo pueden ayudarme las competencias digitales a encontrar empleo

Cómo pueden ayudarme las competencias digitales a encontrar empleo

Fuente:BLOG DE BELEN CLAVER,24/04/2020 04:00 pm


Por Belén Claver


Las 8 competencias digitales basadas en el estudio de Roca Salvatella que nos harán lograr el éxito y mejorar como profesionales, esas ocho competencias digitales son, tal y como ellos las definen:


1. Conocimiento digital: Capacidad para desenvolverse profesional y personalmente en la economía digital.


2. Gestión de la información: Capacidad para buscar, obtener, evaluar, organizar y compartir información en contextos digitales.


3. Comunicación digital: Capacidad para comunicarse, relacionarse y colaborar de forma eficiente con herramientas y en entornos digitales.


4. Trabajo en red: Capacidad para trabajar, colaborar y cooperar en entornos digitales.


5. Aprendizaje continuo: Capacidad para gestionar el aprendizaje de manera autónoma, conocer y utilizar recursos digitales, mantener y participar de comunidades de aprendizaje.


6. Visión estratégica: Capacidad para comprender el fenómeno digital e incorporarlo en la orientación estratégica de los proyectos de su organización.


7. Liderazgo en red: Capacidad para dirigir y coordinar equipos de trabajo distribuidos en red y en entornos digitales.


8. Orientación al cliente: Capacidad para entender, comprender, saber interactuar y satisfacer las necesidades de los nuevos clientes en contextos digitales.


Puedes verlas mejor en esta infografía:


Competencias Digitales Rocasalvatella


Relacionado con la infografía anterior te dejo estas preguntas que pueden ayudarte a dar los siguiente pasos para adquirir dichas competencias:


1.Conocimiento digital:


¿Cómo actualizo mi conocimiento sobre el entorno y herramientas digitales?

¿Qué nueva competencia he desarrollado en el último año?

¿Qué herramientas manejo?



2. Gestión de la información:


¿Cómo selecciono la información que encuentro en internet?

¿Cómo distingo cuál es la información importante para mi desarrollo y mi búsqueda?

¿Conozco herramientas (agregados, lectores, cuadros de mando…) que me ayuden a clasificar la información?


3. Comunicación digital:


¿Se manejar bien las redes sociales?

¿Comprendo cuáles son los parámetros de comunicación en un procese de selección?

¿Conozco como solicitar información a una empresa que me interesa?

¿Sé que canal emplear para comunicarme con un seleccionador/a?

¿Se mantener conversaciones on-line?

¿Tengo capacidad para escribir e-mail con un objetivo concreto?



4. Trabajo en red:

¿He trabajado en red?

¿Aplico herramientas “en la nube” para trabajar con otros?

¿He trabajado con personas a las que no he visto presencialmente?



5. Aprendizaje continuo:


¿Cómo he hecho mi última formación?

¿Sé manejarme en un webinar?

¿Investigo sobre nuevas formas de aprendizaje?



6. Visión estratégica:

¿ Sabría decir cuáles son la nuevas tendencias en internet?

¿Comprendo qué herramientas voy a necesitar para mi desarrollo futuro?

¿Adquiero nuevas competencias relacionadas con mi sector?



7. Liderazgo en red:

¿Se organizar un grupo en red?

¿Aplico métodos de comunicación para el equipo?



8. Orientación al cliente:

¿Comprendo qué es lo que buscan las empresas?

¿Sé cómo funcionan los nuevos modelos de reclutamiento?

¿Me manejo con soltura en procesos de selección on-line?


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