Por Irene Benlloch


Aunque no suele ser una pregunta demasiado frecuente en la entrevista de trabajo, los reclutadores pueden preguntarte si estás en otros procesos de selección además del suyo. Esta pregunta puede tomarte por sorpresa –«¿Y a esta persona qué le importa?», te preguntarás- pero hay varias razones por las que los recruiters pueden formular esta pregunta: por tu disponibilidad, por tu interés en la oferta y, sobre todo, por si tienen que meterse prisa a la hora de tomar una decisión (especialmente si tu perfil profesional les encaja).

A continuación vamos a ahondar un poco más en la razón de ser de esta pregunta y en las posibles respuestas que puedes dar como candidato/a.

Imagen:  Pexels 



¿Estás participando en otros procesos de selección?

Algunos reclutadores formulan esta pregunta como algo rutinario, sin ningún motivo oculto detrás (simplemente para ver cómo te desenvuelves ante X situación/pregunta). Sin embargo, otros recruiters sí tienen una intención clara a la hora de formular esta pregunta:

Cuando al reclutador le gusta tu perfil profesional y por lo tanto eres un candidato potencial para el puesto de trabajo ofertado, el recruiter formula esta pregunta para saber hasta qué punto puedes estar «comprometido/a» con otras empresas de la competencia. Si lo estás (es decir, si estás participando en otro proceso de selección) es posible que el recruiter se dé prisa en llamarte.

Cuando el reclutador tiene dudas sobre tu candidatura (bien porque la competencia entre candidatos es muy grande, bien porque no está del todo convencido con tu perfil) puede formular esta pregunta para descartarte del proceso de selección y no tenerte esperando un veredicto positivo que probablemente nunca llegue. Al fin y al cabo, todo seleccionador debe buscar motivos y límites a la hora de hacer la primera criba curricular.

Como es imposible adivinar el motivo por el que el reclutador formula esta pregunta, vamos a hablar ahora de lo que verdaderamente nos importa: la forma en la que contestamos a esta «Killer Question» de la entrevista de trabajo.

¿Qué responder si estás participando en otros procesos de selección?

No hay una respuesta positiva o negativa para esta pregunta; todo depende de lo que te urja encontrar empleo. Me explico: si estás participando en otros procesos selectivos, tu respuesta puede ser «Sí, me encuentro en búsqueda activa de empleo y por lo tanto estoy participando en otros procesos de selección«. Es la verdad y a priori no debería haber ningún problema. No obstante, teniendo en cuenta que algunos recruiters hacen esta pregunta precisamente para DESCARTAR, si de verdad necesitas el empleo, lo mejor es que respondas que no estás participando en otros procesos de selección. Así te curas en salud.




 

¿Buscas Trabajo? 

Encuentra el trabajo ideal para ti




Artc. de RR. HH., anteriores:
 

Autodisciplina: la clave para reinventarte
 

Los lenguajes de programación más usados en la actualidad

Actitud Vs Éxitos en un Proceso de Selección


Cómo destacar en una entrevista de trabajo


¿Cuál es la carrera profesional para gente que trabaja en recursos humanos?


¿Abrumado por la carga de trabajo? 5 claves para organizarte en la oficina


Tendencias en el mercado laboral: ¿qué les espera a los perfiles STEAM en el futuro?


Hábitos que debes practicar para optimizar tu tiempo


El trabajo del futuro y las nuevas habilidades laborales (Parte II)


El trabajo del futuro y las nuevas habilidades laborales (Parte I)


Cómo demostrar tu capacidad de resolución de problemas en una entrevista laboral


6 tips para mantener la calma en una crisis en el trabajo


Los 3 factores clave para incrementar tu productividad y alcanzar el éxito