En Transdoc el navegador y el correo electrónico mantienen el vínculo con cada usuario desde que la bolsa de empleo está en línea en 2002.
En Transdoc el candidato y la empresa usan la plataforma desde cualquier navegador, en el teléfono o en la computadora, sin descargar una app.
Transdoc es una bolsa de empleo en Guatemala que opera sobre una plataforma con sistema estructurado de reclutamiento (proceso). Empresa y candidato construyen decisiones informadas dentro del mismo proceso, cada uno desde su propio criterio. La tecnología organiza la información; la decisión permanece en manos humanas responsables.
Cómo funciona Transdoc sin app instalada
Transdoc funciona desde el navegador porque buscar empleo y reclutar no necesitan un programa instalado en el teléfono.
Una app es un programa que vive dentro del teléfono. Para funcionar pide permisos cuando se instala y corre procesos en segundo plano mientras el teléfono está encendido. Muchas apps piden acceso a información del teléfono que buscar trabajo no requiere. Ocupan memoria, gastan batería y dependen de una tienda de aplicaciones que decide cuándo se aprueba cada actualización. Con el tiempo, varias terminan borradas cuando el teléfono se satura.
El candidato de Transdoc entra desde el navegador y no instala nada en el teléfono. Ningún programa de Transdoc corre de fondo, ninguno pide permisos al dispositivo, y la persona ve la información actualizada cada vez que ingresa. Cuando la empresa publica una vacante, aparece en el sistema; cuando el candidato actualiza su perfil, el cambio queda guardado y visible enseguida, sin sincronizar nada.
El diseño se mantuvo simple e intuitivo con el tiempo, para cuidar el teléfono y el tiempo de quien lo usa. Cuando descargar apps se volvió costumbre, Transdoc siguió trabajando desde el navegador por decisión.
El correo electrónico como canal con cada usuario
El correo electrónico ha mantenido y sigue manteniendo el vínculo con el usuario durante décadas, con canal propio de Transdoc.
Al registrarse, el usuario decide con qué frecuencia quiere recibir las ofertas de trabajo. Cada día por la mañana o por la tarde, solo ciertos días de la semana, cada quincena o fin de mes, o ninguna. La frecuencia la elige la persona y la cambia cuando quiere.
El correo no es una lista de plazas que llega y se lee. Es una entrada al sistema completo. Con cada envío, la persona llega con un clic a las ofertas nuevas publicadas desde su último aviso, según su área y ubicación, y desde ahí busca por área de trabajo, por departamento o por el directorio de empresas con procesos abiertos. El mismo correo lleva también contenido de Transdoc sobre el reclutamiento, que cambia envío a envío. Todo enlazado, todo desde la bandeja, sin abrir ninguna app.
El control queda en manos del usuario dentro del propio mensaje. Cada correo trae la forma de ajustar la frecuencia o salir de la suscripción cuando la persona quiera. No hay que buscar una configuración ni revocar permisos ni desinstalar nada. El correo hace lo que una app promete, llevar a la persona adentro con un clic, y además le deja el control que una app retiene.
Transdoc trabaja con su propia plataforma y su propio canal de correo, sin depender de algoritmos externos ni de los cambios de las redes sociales que de un día para otro reducen el alcance de una publicación.
Qué gana el candidato al entrar desde el navegador
El candidato accede a Transdoc desde cualquier navegador, sin ceder información de su teléfono para conseguirlo.
Entrar desde el navegador significa que el candidato no ocupa espacio del teléfono ni concede permisos de instalación para usar Transdoc. Puede ingresar desde su teléfono, desde una computadora prestada o desde la del trabajo, sin configurar nada, porque su información vive en el sistema y no en un aparato específico. Si pierde el teléfono, no pierde el acceso ni queda expuesto su historial de aplicaciones. Si quiere el acceso a la mano, crea un acceso directo con el logo de Transdoc en la pantalla de inicio, con la comodidad de una app y sin instalar una.
Y cuando encuentra trabajo, no hay ninguna app que borrar. El vínculo con Transdoc sigue por correo, con la frecuencia que la persona haya elegido, listo para el día que quiera volver a buscar. Muchos mantienen la suscripción aunque ya estén empleados y comparten los correos de ofertas con conocidos que están buscando trabajo.
Qué gana la empresa al entrar desde el navegador
El equipo de reclutamiento trabaja en Transdoc desde el navegador de la empresa, dentro de las reglas de su propia área de sistemas.
Muchas empresas restringen la instalación de aplicaciones en los dispositivos de trabajo, y sus firewalls bloquean apps de terceros. Como Transdoc funciona sobre el navegador con una dirección web confiable, esas restricciones no estorban el acceso. El reclutador entra desde la oficina, desde casa, desde su teléfono o desde un equipo temporal, y encuentra el proceso completo.
Cuando la empresa suma a un reclutador nuevo, la persona entra desde el navegador sin instalar nada. Y cuando Transdoc libera una función nueva, el equipo la ve en su siguiente ingreso, sin actualizar nada en cada dispositivo, dentro de la misma plataforma de empleo con criterio humano integrado que trabaja desde el navegador.
Un canal que se mantiene mientras la plataforma Transdoc evoluciona
El correo es el mismo canal principal con el usuario desde el inicio, y la plataforma sumó los procesos estructurados más adelante.
La bolsa de empleo funciona sobre la web desde que Transdoc migró a internet, con el correo electrónico como canal principal desde entonces. La plataforma creció con el tiempo y sumó el sistema estructurado de reclutamiento más adelante; el correo cambió de diseño y de contenido, pero la información que lleva al usuario es la misma desde el inicio. Todo con plataforma y canal propios, sin tiendas de aplicaciones ni servicios externos con costos y reglas que cambian.
La base histórica reúne más de un millón de registros acumulados durante décadas, y buena parte de esos usuarios siguen recibiendo las ofertas de trabajo con la frecuencia que eligieron al registrarse o que ajustaron después.
El diseño de la interfaz es simple y estable, y la propia plataforma acompaña con recorridos guiados y globos de ayuda cuando la persona los necesita. Como no hay app que rehacer con cada moda ni reinstalar con cada actualización, el vínculo se mantiene y acompaña a la persona a lo largo del tiempo.
En Transdoc la decisión de trabajar sin app viene desde el inicio. Entrar desde el navegador cuida el teléfono, el tiempo y la información de quien busca trabajo, y le da a la empresa acceso al proceso completo siempre. El correo electrónico mantiene el vínculo durante décadas, con la frecuencia que cada usuario elige, y lo lleva al sistema completo con un clic.
Reclutar es calor humano en su máxima expresión.
La tecnología organiza. El criterio humano decide.
Reclutar es una responsabilidad que implica criterio humano con dignidad.
Una app se descarga, se actualiza y a veces se borra. El navegador y el correo siguen ahí, con el mismo vínculo, el día que la persona busca trabajo y el día en que ya lo encontró.
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Explorar trabajos disponibles
En la bolsa de empleo Transdoc las empresas publican vacantes reales de oportunidades laborales en distintos sectores. En cada vacante activa el candidato encuentra descripción del puesto, información de la empresa cuando no es confidencial, y las Preguntas Espejo que reflejan la realidad del trabajo.
Explorar empresas con procesos activos
En la plataforma de reclutamiento Transdoc las empresas con procesos de contratación activos publican con transparencia sobre la información del puesto. El candidato conoce las empresas que actualmente contratan, identifica dónde puede integrarse y accede desde ahí a los procesos abiertos que le interesan.
Explorar empresas con procesos activos
