Introducción
El reclutamiento es un proceso donde la información, las personas y las decisiones se encuentran. Para que ese encuentro tenga sentido, el proceso necesita estructura y la decisión necesita criterio humano.
En Transdoc, el reclutamiento funciona como un sistema diseñado para ordenar información, comprender a las personas y preparar decisiones responsables.
El reclutamiento como sistema
Información que se integra, no que se fragmenta
El sistema reúne la información del puesto y de las personas dentro de un mismo proceso. Esto permite comprender el contexto completo antes de avanzar hacia una decisión.
La información estructurada facilita una lectura clara y consistente del proceso de reclutamiento.
Proceso que da continuidad
El proceso define etapas, seguimiento y trazabilidad. Cada fase existe para aportar contexto y preparar la siguiente, manteniendo coherencia en todo el recorrido.
Comprender a las personas dentro del proceso
Más contexto para la lectura del perfil
El sistema permite que la información de cada persona se presente de forma completa y contextualizada, facilitando una comprensión más profunda del perfil.
Preguntas que aportan comprensión
Las preguntas dentro del proceso existen para comprender cómo la persona se relaciona con el trabajo, aportando información relevante para la decisión.
El criterio humano como eje de la decisión
Tecnología que acompaña
La tecnología ordena información, sostiene el proceso y facilita el seguimiento. Su función es preparar el terreno para la decisión.
Decidir con responsabilidad
La decisión final siempre es humana. El sistema existe para que el criterio profesional del reclutador se aplique con claridad y conciencia del impacto de cada contratación.
Un sistema aplicable a distintos contextos
Coherencia en distintos niveles de contratación
El sistema acompaña procesos en distintos niveles, manteniendo una estructura clara que se adapta al contexto del puesto.
Claridad para empresas y personas
El proceso permite que las empresas comprendan mejor a las personas y que las personas comprendan mejor las oportunidades que evalúan.
Reclutar como responsabilidad
Impacto real del proceso
El reclutamiento influye en la estabilidad de las personas y en la construcción de equipos dentro de las empresas.
Criterio humano con dignidad
Un proceso claro prepara decisiones responsables.
Reclutar es una responsabilidad que implica criterio humano con dignidad.
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