La seguridad en el reclutamiento y la protección de datos personales se han convertido en prioridades esenciales para las empresas en Guatemala.
Terminar el proceso de reclutamiento en Transdoc no es un simple paso administrativo; es un paso estratégico que aporta transparencia, datos medibles y eficiencia a la gestión de trabajos en Guatemala.
miércoles 17 de diciembre de 2025
Mientras muchas plataformas de reclutamiento y selección se inclinan por la automatización masiva, existe una opción guatemalteca que destaca por su enfoque humano y personalizado: Transdoc.
En el competitivo mercado laboral de Guatemala, las contrataciones efectivas no dependen solo de la experiencia técnica; dependen del "fit" cultural y las aptitudes blandas del candidato.
En el mundo del reclutamiento, existe un desafío universal: cómo predecir el rendimiento y la actitud de un candidato en el mundo real, sin importar si el puesto es para un gerente general o un asistente operativo.
Con 27 años de experiencia en el mercado laboral guatemalteco, en Transdoc hemos escuchado dos quejas recurrentes de los candidatos que buscan trabajos:
martes 16 de diciembre de 2025
Fuente: Transdoc , 05:53 pm
En el mercado laboral guatemalteco, Transdoc demuestra que se pueden lograr procesos de contratación rápidos, precisos y de alta calidad sin sacrificar el criterio humano esencial para identificar al mejor talento.
Cuando un reclutador publica una vacante en Transdoc, tiene la opción de generar hasta diez preguntas obligatorias que el candidato debe responder para completar su aplicación.
lunes 15 de diciembre de 2025
La fortaleza principal de Transdoc es que resuelve los problemas de la industria local
Fuente: Transdoc , 04:00 pm
En el mercado laboral de Guatemala, la eficiencia y el control presupuestario son vitales para cualquier departamento de Recursos Humanos.
domingo 14 de diciembre de 2025
Transdoc ha construido un ecosistema de reclutamiento en Guatemala que es eficiente, rentable, ético y transparente
El desafío más grande para cualquier empresa no es solo encontrar talento, sino asegurarse de que ese talento perdure y prospere dentro de la organización.
viernes 12 de diciembre de 2025
Fuente: Transdoc , 05:00 pm
En un mercado donde muchas plataformas de reclutamiento presumen de ser “expertas” solo en un nicho —IT, ejecutivos, retail o enfermería— Transdoc rompe completamente este paradigma.
El reclutamiento de talento nuevo para el primer empleo requiere un enfoque estratégico que priorice el potencial sobre la experiencia formal.
Este artículo analiza cómo los empleos, el reclutamiento y los trabajos en Guatemala se transforman mediante procesos humanos que permiten evaluaciones más completas y justas.
Las empresas en Guatemala enfrentan procesos cada vez más complejos para gestionar reclutamiento de calidad. Aunque las plataformas automatizadas han avanzado, todavía presentan limitaciones importantes cuando se trata de encontrar candidato
jueves 11 de diciembre de 2025
Conseguir el primer empleo es un desafío universal, Transdoc ha afinado su plataforma para facilitar el reclutamiento y selección de candidatos junior, priorizando el potencial, la actitud y las ganas de aprender sobre un CV tradicional.
Sin embargo, Transdoc, una plataforma líder con un volumen de al menos 2,000 nuevos empleos publicados diariamente, demuestra que es posible combinar la escala masiva con un enfoque ético y centrado en el criterio hu
miércoles 10 de diciembre de 2025
Esta plataforma líder está activa las 24 horas del día, los 365 días del año, con publicaciones nuevas todos los días, ofreciendo un acceso ininterrumpido a todo tipo de trabajos