5 cosas que los reclutadores aman en un CV

5 cosas que los reclutadores aman en un CV

Fuente:BLOG OCC MUNDIAL,11/08/2020 04:00 pm

 

Los reclutadores reciben decenas de CVs a la semana y pocos son los que logran asombrarlos. Descubre las características que debe de tener tu CV para que lo amen y te llamen a entrevista.


Para los reclutadores es aburrido leer currículums que no ofrecen algo diferente. Algunos muy largos, otros con frases trilladas y otros que simplemente no dicen nada de valor para el puesto que necesitan cubrir.


No necesitas ponerle cientos de tipografías, dibujos, colores fosforescentes o gráficos exagerados para ser recordado. La clave está en el contenido.


Por supuesto que el diseño también ayuda, pero debe ser algo sutil, de buen gusto y que no desvíe la atención demasiado. Checa este artículo para que tengas una mejor idea.

Pero entonces, ¿qué necesita un CV para enamorar a un reclutador y se anime a llamarte? Te decimos 5 cosas que debe tener tu currículum para que seas el mejor candidato al puesto.


5 cosas que los reclutadores aman en un CV


1.- Es amigable y fácil de leer


Debe tener organización y un estilo definido. Espaciado entre renglones, datos relevantes en bold, logros en listado y/o viñetas y máximo 3 tipografías distintas.


Un CV caótico puede ser descartado fácilmente. Los reclutadores valoran el orden, limpieza y claridad. Cuando un CV está forzado y quiere llamar la atención se nota.


2.- Cuenta una historia


Un CV es un diario acerca de la carrera profesional del candidato, por lo que debe tener sólo la información respecto a eso.


Se debe contar de acuerdo a los avances, el “antes y después” de acuerdo a los trabajos o proyectos realizados.


El orden cronológico debe ir del último trabajo al más antiguo, mostrando el avance de logros o responsabilidades.


3.- Tiene más logros que actividades.


Los reclutadores están interesados en los logros que obtuviste en cada empleo o proyecto. Quieren saber lo que puedes aportar y cómo es que tus conocimientos te dieron un buen resultado.


En lugar de poner solamente: “Coordinación y supervisión del equipo de Ventas”, te aconsejamos poner un dato relevante que hayas realizado en tal puesto o actividad, por ejemplo:


“Como Coordinador de Ventas, mi equipo a cargo logró un incremento del 20% en las ganancias para la empresa YoY”.


4. Dice la verdad


Tampoco te recomendamos que exageres o mientas con tus logros. Tu CV debe ser creíble y real pues los reclutadores también pueden darse cuenta cuando un candidato miente con datos falsos.


El consejo es que seas honesto con tus trabajos, títulos, actividades, etc, y puedas sustentarlos con links donde compruebes dicha información: Tu book, perfil de LinkedIn, trabajos publicados en Internet, etc.


Entre más referencias pongas, mucho mejor. Recuerda que la verdad siempre sale a flote y en el campo profesional no es la excepción.


5.- No tiene frases trilladas


Te suena familiar la frase: “Tengo el objetivo de aportar mis conocimientos a una empresa para lograr un crecimiento profesional y bla bla bla…”


Este tipo de frases son las que leen los reclutadores todo el tiempo por lo que no es necesario que las incluyas más en tu CV. ¡No seas uno del montón!
 

 

 

¿Buscas Trabajo? 

Encuentra el trabajo ideal para ti

 

Artc. de RR. HH., anteriores:


Aptitudes personales: ¿qué aptitudes para el currículum son imprescindibles?


La Necesidad es la madre de la Creatividad


Nuevas profesiones: todo lo que está por llegar



Propuesta de Valor: ¿sabes cuál es la tuya?


Artes digitales: salidas profesionales


10 Mitos de Ventas que es preciso aclarar y corregir


¿Cómo formar hijos exitosos? Crianza para emprendedores?



Ya no se buscan jefes, sino directivos que sean líderes.


Claves para la búsqueda de empleo efectiva tras la Covid-19


Como vestirse para la entrevista


Foto para Currículum: Cómo Incluirla Mejor que otros Candidatos


10 Consejos para mejorar nuestra inteligencia emocional



Las habilidades blandas, nuestras mejores aliadas en tiempo de crisis


Destaca tu CV en esta cuarentena con estos tips y haz que los reclutadores se interesen por ti


Datos Personales en el Curriculum Vitae: Qué poner y Qué No


Programas Informáticos Esenciales para conseguir Trabajo



El agente (no tan secreto) que persigue a la Excelencia
 






La conversación

Enviar Comentario


 
0
Comentarios
 
X


Agregar comentario nuevo



*NOTA: Su correo no será publicado.
Obtener una
nueva imagen
 


Enviar a un amigo



X
+ Agregar otro destinatario
Puedes agregar hasta 10


Obtener una
nueva imagen
 

Los más enviados





Twitter en vivo








Anúnciese en Transdoc

X bienvenido_login.png

X bienvenido_login.png


Ingresar a mi cuenta