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¿Qué es lo que hace que un reclutador decida que el currículum de un candidato pase a la siguiente fase? Indudablemente que su perfil encaje con lo que la empresa busca. Pero en cualquier proceso existen personas que reúnen características similares. Lo que va a diferenciarte son las competencias que has adquirido a lo largo de tu experiencia formativa y profesional. Te explicamos la mejor forma de destacarlas en tu CV y cómo puedes identificar las que pueden ser más relevantes para la compañía a la que postulas.
Si has terminado hace poco tu periodo formativo, lo más probable es que no tengas mucha experiencia laboral. ¿Cómo llamar la atención entonces de un reclutador? Una estrategia necesaria es saber resaltar tus habilidades y competencias. Con ellas demuestras no solo lo que sabes hacer, sino también tu potencial para aprender y adaptarte a nuevas situaciones. Es por ello que subrayar estas habilidades puede ser la diferencia que te lleve a ser seleccionado para una entrevista o que pasen tu perfil por alto.
Imagen: Pexels
Cómo identificar las competencias que situar en tu currículum
Tener claras cuáles son las habilidades que mejor pueden encajar en la oferta a la quieres postular es un punto clave para que tu CV tenga el impacto que buscas. Para identificarlas y ponerlas en relación con la compañía en cuestión es importante seguir una serie de pasos:
Autoanálisis
Todo lo que has hecho en este momento ya sea en trabajos, prácticas, proyectos académicos o actividades extracurriculares te ha ayudado a desarrollar ciertas competencias muy válidas para tu currículum. Pregúntate qué tareas son las que crees que mejor hacer, cuáles disfrutas más y los elogios que has recibido por alguna de ellas. Identificando estos patrones estarás conociendo mejor algunas de tus habilidades más valiosas.
Pregunta a quienes han trabajado contigo
Solicita feedback a tus compañeros de clase, profesores o supervisores. Ellos te pueden ofrecer una perspectiva sobre tus habilidades de la que quizás no seas consciente y destacar aspectos que pueden resultar muy valiosos para una empresa.
Analiza tus logros personales
Piensa en situaciones específicas en las que has tenido éxito o en la forma en que has superado ciertos desafíos. Una vez hecho eso podrás profundizar las habilidades que utilizaste en esos momentos. ¿Te comportaste como un líder? ¿Fuiste capaz de resolver problemas complejos? Toda esa información será muy valiosa para ponerla en tu currículum.
Estudia en profundidad la oferta y empresa
Observa las descripciones de los trabajos a los que aspiras y anota las habilidades que se mencionan. Van a ser las keywords que los reclutadores tengan en cuenta para filtrar competencias. Valora si las habilidades principales se alinean con las que has identificado en ti.
Dónde destacar tus competencias en tu currículum
Una vez que has identificado tus competencias, es el momento de destacarlas en tu CV. Aquí te mostramos en qué apartados debes resaltarlas para lograr el impacto que buscas en los reclutadores.
Resumen profesional
Comienza tu currículum con breve párrafo que destaque tus competencias clave. Por ejemplo:
Graduado en xxxxx, con habilidades de liderazgo, trabajo en equipo y capacidad analítica. Con mi entusiasmo y mis competencias puedo ayudar al crecimiento de la empresa y evolucionar en función de sus necesidades.
Sección de habilidades
Crea una sección específica para habilidades, dividiéndola en habilidades técnicas y blandas. Puedes hacer un diseño atractivo, visual y que sea fácil de leer:
Te dejamos un ejemplo:
Habilidades técnicas
- Programación en Python, JavaScript
- Manejo de bases de datos
- Dominio de programas de diseño gráfico.
Habilidades Blandas
- Resolución de problemas
- Trabajo en equipo
- Capacidad de adaptación
Experiencia Laboral
En esta sección puedes destacar cómo has aplicado tus competencias en tu experiencia. Utiliza verbos de acción te hará más llamativo para los reclutadores.
Trabajo en prácticas en xxxx (fechas)
Desarrollé aplicaciones web utilizando HTML y JavaScript.
Colaboré con un equipo de diez personas para mejorar la funcionalidad del sistema de gestión interno, consiguiendo que aumentase su eficiencia en un 15%.
Realicé análisis de datos y presenté informes detallados a los supervisores.
Proyectos académicos
Esta sección te permitirá mostrar competencias técnicas y la capacidad para aplicarlas en proyectos concretos:
Desarrollo de apps móviles
Diseñé y desarrollé una aplicación móvil para la gestión de tareas utilizando React Native.
Presenté el proyecto en evento realizado en mi centro universitario. El feedback que recibí destacó la funcionalidad e innovación del proyecto
Competencias adicionales
Si hablas varios idiomas o tienes otras competencias relevantes, inclúyelas para demostrar tu versatilidad y capacidad de comunicación en diferentes contextos:
Inglés: Avanzado
Español: Nativo
Alemán: Intermedio
Actividades extracurriculares
Las actividades extracurriculares y el voluntariado también pueden mostrar habilidades blandas que resultan muy valiosas para tu perfil profesional. Entre ellas, el liderazgo, trabajo en equipo o la autonomía
Voluntario en xxxx (fechas)
Recaudación de fondos y gestión de eventos, destacando mi capacidad de organización y planificación
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