El ATS que Entiende de Personas: Cómo Transdoc Refleja Valores y Actitud en Cualquier Puesto de Trabajo

Fuente:TRANSDOC ,19/12/2025 05:00 pm

En la industria del reclutamiento y selección, el software de seguimiento de candidatos (ATS, por sus siglas en inglés) es estándar.

Sin embargo, la mayoría de los sistemas ATS se centran únicamente en la eficiencia transaccional. Transdoc ofrece un ATS diferente en Guatemala: uno diseñado para ajustarse a las necesidades específicas de todo tipo de trabajos y para capturar lo que realmente importa en la contratación de personal: los valores y la actitud.

Imagen / pexesl / Ylanite Koppens

Un ATS Flexible para Todo Tipo de Trabajos

La rigidez es el principal problema de muchos sistemas ATS.

Transdoc supera esto con una plataforma que es inherentemente adaptable:

Ajuste por Puesto: Ya sea que tu empresa busque un empleo operativo, un trabajo técnico o un puesto gerencial, la plataforma permite a los reclutadores definir los criterios de evaluación exactos, las competencias requeridas y los flujos de trabajo específicos para esa vacante.
Gestión Integral: El ATS de Transdoc maneja el proceso completo, desde la publicación del empleo hasta la gestión de la base de datos, con la flexibilidad que el criterio humano requiere en cada etapa.

Capturando Valores y Actitud: El Diferenciador Humano

La característica más potente del ATS de Transdoc es su capacidad para ir más allá de los datos fríos y capturar la esencia del candidato: los valores y la actitud.

Evaluación Cualitativa: A través de herramientas integradas y la visibilidad completa del perfil (que incluye la opción de cargar videos), los reclutadores pueden evaluar la actitud y la alineación con la cultura empresarial (el "fit cultural"), algo crucial para una contratación de personal efectiva.
Decisión Informada: El ATS organiza esta información cualitativa para que el reclutador use su criterio humano de manera eficiente, asegurando que el candidato no solo tenga las habilidades, sino también la actitud correcta para el trabajo.
Dignidad en el Proceso: Al no depender de algoritmos ciegos para el descarte masivo, el ATS de Transdoc dignifica al candidato, dándole la oportunidad de mostrar su personalidad y sus valores reales.

Contratación Efectiva a Escala Nacional

Transdoc demuestra que un ATS puede ser altamente eficiente sin sacrificar la calidad humana del reclutamiento y selección. Presente en todos los departamentos de Guatemala y con miles de vacantes diarias, su plataforma es la prueba de que este enfoque funciona.

Si tu empresa busca un ATS que se adapte a cualquier necesidad de contratación de personal y que te ayude a encontrar talento con los valores y la actitud correctos, Transdoc es la solución.

Descubre un ATS centrado en las personas para tu próximo empleo o proceso de reclutamiento y selección en Transdoc.

Paulina Aris
Gerente General
Generado con apoyo de IA